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2019

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07

浅谈建筑行业“工匠精神”的传承与生长

工匠精神是一种有信仰的认真踏实，是对事情的执着热爱，对生产的产物精益求精、精雕细琢。建筑业是最能体现“工匠精神”的行业，“对产物精雕细琢、追求完美和极致”的工匠精神理念对建筑业提高工程品质、促进行业健康生长至关重要。

　工匠精神是一种有信仰的认真踏实，是对事情的执着热爱，对生产的产物精益求精、精雕细琢。建筑业是最能体现“工匠精神”的行业，“对产物精雕细琢、追求完美和极致”的工匠精神理念对建筑业提高工程品质、促进行业健康生长至关重要。

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　　工匠精神的内涵分析

　　1德国工匠精神：慢工细活

　　勤奋敬业、严谨认真的事情态度受到德国人民的追捧，“慢工细活”是德国工匠精神的突出特点。例如，著名的哥特式建筑科隆大教堂耗时632年才完成建造。德国工匠精神受基督教的影响，经过恒久的历史生长，形成德国人特有的事情习惯和文化心理。德国人民把对宗教的虔敬精神体现在世俗事情中，事情与宗教使命建立了联结，其勤奋、热忱、严谨、有序的事情态度体现着宗教追求，使德国工匠精神具有浓厚宗教特征，以至于人们经常把它归因于德国人的民族性格。

　　德国推崇职业教育，重视工匠技工的社会职位，德国《商报》曾报道“制造业的竞争就是技工的竞争”。直到现在，德国仍然是世界上人均工程师比例最高的国家。德国企业注重创新，即使小企业也会有研发部门。

　　2日本工匠精神：职人文化

　　在日本，谈到工匠精神，人们会联想到“一生只做一件事”、“精益求精”等等。日本工匠精神首先是热爱自身所做的事情，其次就是精益求精、精雕细琢。对日本生产管理来说，产物质量从60%提高到99%和从99%提高到99.99%是一个看法。从“寿司之神”到日本“四大经营之圣”，再到全球长寿企业最多的国家，这些都体现着日本职人文化精神。

　　日本的中小企业接纳“子承父业”的方式传承技术，这些企业会一代人甚至几代人只钻研同一项技术，只为把产物质量从99%提高到99.99%，使产物精益求精。企业注重与客户的关系，一直将客户的要求放在第一位，许多客户陪同着企业一起生长。日本企业重视技术的专一、精进及传承，强调人性相通和敬业恪职的职人文化。

　　3中国古代工匠精神：艺徒制度

　　中国古代的工匠精神源远流长，从四大发现到丝绸之路，再到郑和下西洋，都体现了中国的工匠精神。中国隋朝著名工匠李春设计并建造的赵州桥，距今已有1400多年的历史了，期间经历了无数次地震和战争的考验，仍然巍然屹立至今。锯、钻、刨子、铲子、曲尺、划线用的墨斗等手工工具，据说都由鲁班发现，鲁班也因此成为后世公认的“工匠始祖”。

　　中国工匠精神可追溯到古代的是“艺徒制度”。师者，传道授业解惑也。古代的“艺徒制度”重视师徒之间的互动和领悟，师傅教会徒弟做事的要领、从业的态度及做人的道德，通过言传身教将精熟的技术和敬业奉献的精神传承下去。师徒配合学习、生活、讨论研究，实际上就是师徒配合在实践中传承和发扬工匠精神。

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　　建筑行业工匠精神分析

　　1鲁班文化是建筑业工匠精神的精髓

　　工匠精神是传统的匠人精神，是一种文化，一种精神层面的追求，对建筑行业尤为重要。建筑行业文化体现着建筑行业对社会与市场的诚信态度，体现着中国建筑工匠专注与坚守的气质，体现着现代建筑人与时俱进、追求完美的品德。鲁班是建筑行业传统文化的代表，建筑行业的工匠精神可理解为鲁班文化。宣传鲁班文化，其核心就是要更好地弘扬工匠精神，以鲁班作为一种象征，以建筑行业文化建设为契机，来推动建筑行业在新常态下实现转型升级。通过潜移默化的文化建设，使中国建造走向世界，使中国成为名符其实的建筑强国。

　　鲁班文化集中体现着传统工匠对产物精雕细琢、追求完美和极致的精神理念，工匠精神包罗着社会责任和职业品格。建筑业是一个艰苦的行业，作为建筑行业的执业者，需要严格遵循国家和行业的政策、执法和基本规则，诚信经营，诚信执业。现代建筑人继承和发扬鲁班精神，需要与时俱进，勇于创新，树立新的生长理念，不停追赶和逾越国际上先进的施工方式和施工技术，在推进我国建筑工业现代化的进程中有所发现，有所缔造，有所成就。传承鲁班文化要脚踏实地，尊崇规律，不图虚名，求真务实，以精益求精，追求卓越作为自身的生长战略，用科学的态度去经营企业，提高企业运行质量和效益。随着建筑业分工的进一步科学合理及生产方式的逐步革新，行业内更需要体现合作共赢的文化，体现利益配合体意识，互相帮衬，提高行业的文明水平。

　　2今世建筑业生长工匠精神的方式

　　在建筑业生长工匠精神，要树立新的生长理念，重视对文化的研究和总结，更重视以人为本，关爱员工。通过全体员工的配合实践，发生无穷的生长动力，给整个建筑行业带来一个良好的环境。

　�。�1）管理求精

　　建筑企业要做大做强，需要高端项目管理人员进行精细化管理、精益化生产。树立新的生长理念，把鲁班文化贯穿于企业文化之中；树立精益求精的全局性看法，实现以最短的工期、最小的资源消耗，保证工程最好的品质。在项目管理过程中，企业要在建筑产物的所有部位、在建筑队伍的所有岗位提倡工匠精神，将鲁班文化渗透到企业的经营管理活动中，恒久地宣传和坚守，重视细节、追求卓越。项目管理人员需要拥有清晰的管理思路，互相帮衬，与业主、监理、施工、设计等单元有密切的合作与交流，体现利益配合体意识。

　�。�2）技术求专

　　建筑业中有诸多工种，专职事情需要专业技工卖力。建筑工业化工人是实现建筑工业化必不行少的部门，建筑企业需要开展岗位操作技能培训考核，严格执行持证上岗制度，从已经取得岗位技能证书、职业资格证书、特种作业操作资格证书的技术工人中录用职工，调发动工加入考核的积极性，从基础上提高产物和服务的质量，提升行业的素质和社会信誉。专业技工需要精通既有专业知识，熟悉国家准则和行业规范，专注于自己的本职事情，坚守信念，忠诚履职，增强创新意识，潜心钻研专业技能，学习新技术，保持对新知识和新技术的高度敏感，在学知识和技术的同时革新事情要领，找出种种知识和专业技术之间的联系，把它们有机地结合起来应用。

　�。�3）生产求柔

　　在我国现阶段的建筑业进行柔性生产需要了解客户的需求，重视以人为本，满足差异经济条件、审美品味的客户需求。建筑企业需要做好市场调研，综合考虑项目面向的主顾人群，针对差异的人群设计差异的建造风格。利用装配式、�？榛ㄖ际�，接纳乐高玩具搭接方式，所有构件在工厂预制完成，运到施工现场进行组装，预制构件运到施工现场后，进行混凝土的搭接和浇筑，保证拼装房的宁静性；将填充墙墙体设计建造为可移动式，让客户可自由变换空间，满足人们的空间需求；室内装修可接纳宜家家居多样化、个性化家具，设计差异室内装修色调、风格。柔性生产、个性定制需要将建筑设计、室内装修、室外环境等多学科知识综合运用，建造精品工程满足客户需求。

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　　传承建筑业工匠精神的措施

　　1转变公共看法，提升工匠荣誉

　　转变“劳心者治人，劳力者治于人”、“士农工商”的社会偏见和品级看法，在全社会树立新的人生观、职业观，要使“劳动光荣、技能名贵、缔造伟大”成为配合的价值认同。加大对一线工人中优秀技能人才的宣传力度，使一线劳动者，尤其是各行各业的能工巧匠、技术能手获得应有的尊重，买通工匠人才晋升通道，健全高技能人才薪酬体系，提高技术工人待遇，使其获得与能力水平相匹配的社会职位和薪酬待。

　　定期从施工现场一线技术岗位上评选出具备爱岗敬业、刻苦钻研、一丝不苟、精益求精、勇于创新、追求卓越等“工匠精神”的优秀高技能人才，例如2016年陕西省授予优秀高技能人才徐立平等10人“三秦工匠”荣誉称谓；广东省总工会联合广东省委宣传部组织开展了“寻找身边的南粤工匠”学习宣传活动，召开“弘扬南粤工匠精神，践行核心价值观”座谈会。建筑业亦可接纳该方式，授予优秀技术人员“建筑工匠”、“鲁班技工”等荣誉称谓，并给予一定的物质奖励。充实营造重视技能、尊重技能人才的社会气氛，提高一线技术人员对工匠精神、鲁班文化的认识，调发动工积极性，激发员工的创新能力，促进员工追求精益求精的精神。

　　2依托信息手段，规范工匠尺度

　　依托信息化、智能化手段，培养精益求精的工匠精神；鼎力生长装配式建筑，培训建筑工业化工人，提高施工质量，促进宁静管理、文明施工；鼎力生长绿色建筑，节约种种资源，对施工现场原始生态环境进行�；�，努力实现建筑业可连续生长；生长建筑智能化，利用物联网、BIM等信息技术规范施工现场管理，调治供应关系，提高建筑品质。

　　建立健全工匠评审尺度，规范工匠施工尺度；积极组织开展建筑行业岗位技能大赛、操作技能交锋、技术能手评选等活动，激发一线工人学习和钻研技术的自觉性、积极性，提高建筑业一线工人整体素质；规范建筑工匠尺度，定期对建筑工匠施工现场抽查，对不按尺度施工或实施不到位的工匠接纳降低或取消工匠资质的处罚，提高技能人员对施工质量的重视，将鲁班文化融入建筑工程的每一个细节工序。

　　3加强人员培训，生长职业教育

　　加强对农民工及劳务分包队伍的教育和培训，从培训入手，教育和影响每一个建筑执业者，使其及时了解新的行业规范。施工现场接纳师带徒模式，建立完善的激励机制，对施工技能优异、认真教授徒弟的师傅给予物质奖励；定期举办技能竞赛，考核师傅与徒弟的技能水平，增进技术员工间的交流，培养施工人员的职业素养和创新精神。

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