重磅！“八大员”细分13个岗位，证书全国联网、全国通用，浙江首发！

2018年12月14日住建部官网宣布《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证事情的通知》，停止“八大员”统一考核和发放事情。

该文件一出，一时间，引起众多建筑人和社会热论，一度曾让舆论认为“八大员”将退出建筑舞台，但最终“八大员”以另一种形式重新回归施工现场。

2019年1月19日住建部官网宣布《关于革新住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训事情的指导意见》，针对“八大员”做出新的考核与证书发表机制。

2019年6月28日住建部官网宣布《关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训事情的通知》（建办人函[2019]384号）。推动新的“八大员”职业培训事情。通知提出电子证书全国通用、全国联网。

2020年4月23日浙江省住建厅宣布《浙江省住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训实施措施》。

1、培训岗位分为13个：土建施工员、装饰装修施工员、设备安装施工员、市政工程施工员、土建质量员、装饰装修质量员、设备安装质量员、市政工程质量员、质料员、机械员、劳务员、资料员、尺度员。

培训报名条件：

具有土建类本专业（或相关专业）专科及以上学历和土建类本专业中职学历，1年以上从事与本岗位相关事情经历；
具有土建类相关专业中职学历，2年以上从事与本岗位相关事情经历；
具有非土建类中职或普通高中及以上学历，3年以上从事与本岗位相关事情经历，可以报考质料员、劳务员、资料员；
建设类职业院�；蛏栌型两ɡ嘧ㄒ档淖酆侠嘀耙翟盒Ｓ旖嵋瞪捎稍盒＜宕ㄏ喙馗谖恢耙蹬嘌�。

2、培训报名以企业为单元通过指定系统直接报名，不接受培训机构及个人报名。

3、培训期间严格执行考勤制度，发现缺勤未达规定学时的，不得加入测试，可在一年内补足相同内容培训学时后再提出测试申请。

4、培训测试接纳集中在线网上测试，时间为120分钟，结果满分100分， 60分及以上者为合格。结果合格人员可获得培训合格证书，全国联网通用。

5、在测试中违规的，进行黑名单挂号，并凭据情节轻重自查处之日起禁考1年或2年。

6、有投诉举报的，一经查实，对违规取证人员予以通报，注销其已发放的培训合格证书并3年内不得再次申请。

文件原文

浙江省住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训实施措施
第一章总则
第一条凭据《住房和城乡建设部关于革新住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训事情的指导意见》（建人〔2019〕9号）、《住房和城乡建设部办公厅关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训事情的通知》（建办人函〔2019〕384号）、《住房和城乡建设部人事司关于开展住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训事情有关事项的通知》（建人才函〔2019〕22号）和省建设厅《关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训事情的通知》（浙建人教函〔2020〕139号）精神，为规范并推进我省住房和城乡建设领域施工现场专业人员（以下简称施工现场专业人员）职业培训，制定本措施。
第二条本措施所称职业培训，是指对施工现场专业人员依据国家现行职业尺度与培训纲要进行培训，到达规定学时后加入测试，对合格人员发表《住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证》（以下简称“培训合格证书”）的活动。
第三条施工现场专业人员职业培训事情应遵循科学、规范、公正的原则，实行政府推动、属地管理的运行机制。
第二章事情职责
第四条凭据省建设厅浙建人教函〔2020〕139号通知精神，浙江建设职业技术学院具体承接全省施工现场专业人员职业培训事情的统筹、指导和服务，主要职责：
（一）卖力承办国家有关施工现场专业人员职业培训政策在我省的贯彻落实事情。
（二）卖力统筹规划全省施工现场专业人员职业培训事情，建立完善施工现场专业人员职业培训体系。
（三）卖力制订我省施工现场专业人员职业培训机构的设立尺度，审核认定省属培训机构并实施动态管理。
（四）卖力组织编写浙江省测试题库及相应配套教材。
（五）卖力对各设区市建设行政主管部门进行业务指导。
（六）卖力省级层面需要协调的事项。
（七）卖力报送全省施工现场专业人员职业培训年度事情情况。
第五条各设区市建设行政主管部门凭据属地管理原则，卖力当地域的培训测试事情，主要职责：
（一）卖力国家、省有关施工现场专业人员职业培训政策在本行政区域内的贯彻落实事情。
（二）卖力指导、监督本行政区域内的培训机构开展事情，并凭据“双随机、一果然”原则，对其实行动态管理。
（三）卖力本行政区域内施工现场专业人员职业培训机构的审核认定，并建立完善动态管理机制。
（四）卖力通过住房城乡建设行业从业人员培训管理信息系统（以下简称管理系统）上传培训机构信息，并对培训机构提交的测试计划、测试结果进行审核。
（五）卖力报送本行政区域内的施工现场专业人员职业培训事情开展情况。
（六）卖力受理本行政区域内涉及施工现场专业人员职业
培训的种种投诉、举报。
第三章培训机构
第六条培训机构是负担施工现场专业人员职业培训事情的实施机构，分为企业培训机构和社会培训机构两类，可独立完成报名、培训和测试。主要职责：
（一）在培训测试核准的范围内，按计划组织实施施工现场专业人员培训与测试，并接受所在设区市建设行政主管部门的事情指导和监管。
（二）制订切合施工现场专业人员培训与测试所需要的组织分工、岗位职责和规章制度。
（三）卖力审核加入本机构培训测试的报名人员资格。
（四）卖力制订并报送切合规定的培训与测试计划。
（五）卖力档案资料的收集、整理与归档。
（六）卖力在管理系统上记录黑名单信息。
（七）卖力与培训测试相关的其他事情。
第七条培训机构应具备的条件：
（一）企业培训机构应为施工总承包一级及以上或专业承包一级资质企业，且与本单元主营业务直接相关，具有一定规模的自有施工现场专业人员，无拖欠农民工人为等不良行业记录；社会培训机构应为具有相关办学资质（须具备《办学许可证》），恒久从事住房和城乡建设领域相关培训，从业信用良好，无不良记录，开设住房和城乡建设领域相关课程的职业院校（含技师学院、技工学校）和职业培训机构。
（二）建立相对完善的培训管理制度，具有规范的财政制度和内部规章制度，运营管理规范。
（三）具有与培训职业岗位、规模相适应的培训场所、实训设施、设备。
（四）有专门卖力施工现场专业人员职业培训事情的机构，有与培训事情相适应的专职事情人员、一定数量的相关专职教师及稳定的兼职教师队伍。
（五）有满足培训测试所需要的园地和相关设备：
1．应自有测试机房（原则上不得租赁），企业测试机台数不少于30台、社会培训机构不少于50台，且有不低于5%的备用机。
2．确�？汲∷胁馐曰伎梢粤拥交チ�，考场至少独享100M网络带宽，以保证测试顺利进行。
3．每台测试机需配备一个摄像头，确保摄像头能完整收罗电脑前方座位区域，测试过程中能够进行人脸识别和测试过程抓拍。
4．测试机应到达市场主流配置，操作系统应使用windows7及以上。
5．考场应配置监控设备及身份查验系统，考场摄像头设置应确�？汲�360度监控无盲区，摄像头清晰度应到达设备最佳。
第八条培训师资应具备下列条件：
（一）具有本专业或相关专业本科及以上学历、中级及以上职称（或技师及以上职业资格）。
（二）熟悉本岗位职责、有三年以上的现场实际事情经验。
（三）有较强的责任心，较好的语言表达能力。
（四）熟悉培训教材和培训纲要。
（五）身体健康，能胜任培训事情需要。
第九条培训机构设立法式：
（一）提交申请陈诉及相关质料
具备条件的企业、职业院校和职业培训机构应在规定时间内向设区市建设行政主管部门提交下列质料：
1．培训机构申报表（附件1）一式二份。
2．机构法定代表人身份证复印件（正反面）、营业执照副本或组织机构代码证复印件，如是申请社会培训机构的应有办学许可证复印件，如是申请企业培训机构的应有企业资质证书复印件、设立培训中心及聘任管理人员的内部文件。
3．上报建设部培训管理信息系统报表（附件2）和培训机构允许书（附件3）。
4．机构办公场所和设备设施的证明质料。
5．培训测试机房验收表（附件4）。
6．培训测试有关的规章制度。
7．其他需提交的相关质料。
（二）各设区市建设行政主管部门审核认定存案后，及时向社会、行业宣布相关信息，并录入管理系统。
第十条培训机构所提交的申报质料应真实、准确、完整。凡弄虚作假的，一经查实，两年内不再受理其存案申请。
第十一条培训机构变换名称、法定代表人、联系人、联系方式和服务场所等，应在变换完成后的15个事情日内报设区市建设行政主管部门存案，并及时在管理系统上作出相应调整。
第四章培训报名
第十二条培训岗位：土建施工员、装饰装修施工员、设备安装施工员、市政工程施工员、土建质量员、装饰装修质量员、设备安装质量员、市政工程质量员、质料员、机械员、劳务员、资料员、尺度员等13个岗位。其他岗位凭据建设部职业尺度颁布情况另行增加或调整。
第十三条报名条件：凡年满18周岁，同时男性不凌驾60周岁，女性不凌驾55周岁，身体健康，均可自愿报名加入职业培训。
1．具有土建类本专业（或相关专业）专科及以上学历和土建类本专业中职学历，1年以上从事与本岗位相关事情经历；
2．具有土建类相关专业中职学历，2年以上从事与本岗位相关事情经历；
3．具有非土建类中职或普通高中及以上学历，3年以上从事与本岗位相关事情经历，可以报考质料员、劳务员、资料员；
4．建设类职业院�；蛏栌型两ɡ嘧ㄒ档淖酆侠嘀耙翟盒Ｓ旖嵋瞪捎稍盒＜宕ㄏ喙馗谖恢耙蹬嘌�。
第十四条培训报名应以企业为单元通过指定报名系统(网址：zhejiang.zhujianpeixun.com)直接报名（不接受培训机构及个人报名）。企业应指定联络人先在报名系统上进行在线注册，上传企业允许书（附件5）及企业营业执照、资质证书电子版，并经设区市建设主管部门审核通过后，方可给本企业自有人员报名并选择属地社会培训机构。企业培训机构可直接使用报名系统给本企业自有人员报名，但不得对外。
第十五条企业报名时，应通过报名系统将相关质料打包上传。相关质料包罗培训报名表（附件6）、岗位事情年限证明（附件7）、学历证书等扫描件，报名人员信息汇总表（附件8，分岗位）及电子照片。照片要求：近期白底1寸免冠正面电子证件照片，照片巨细不凌驾80kb，照片命名格式为：身份证号+$头像（例如：110101198001010010$头像）。
第十六条培训机构应依据报名条件和专业对照表（附件9）对报名人员线上进行资格及照片审核。审核不通过的人员不得加入培训。
第五章培训管理
第十七条  培训可接纳线下集中培训或线上培训的方式进行，培训时间不少于24学时（不含测试时间）。培训机构选用的线上培训平台及各专业岗位培训视频课件应事先经各市建设行政主管部门审核同意。
第十八条线上培训可通过在线直播、视频录播、实时互动、教师答疑等方式进行，并确保学员线上培训有签到注册，有学习记录、有答疑测试，学习过程可查询、可追溯。
第十九条培训机构应合理制订培训计划并及时通过管理系统上报，培训计划编码方式：设区市第1个字（1位）+机构简称（4个字以内）+培+年份（2位）+月份（2位）+岗位（5个字以内）+序号（2位）。
第二十条培训机构应严格凭据培训计划组织实施培训，及时宣布相关培训信息，切实做好培训考勤事情，对培训的真实性卖力。考勤应利用人脸识别、打卡登录、视频监控等信息化手段，并严格执行考勤制度，发现缺勤未到达规定培训学时的，不得加入测试，可在一年内补足相同内容培训学时后再提出测试申请。
第二十一条培训机构应健全培训制度，提高管理水平，加强师资力量，完善培训课程，做好培训签到表、课堂视频、照片等资料留存（至少一年）备查。
第六章测试管理
第二十二条培训机构通过管理系统制订并上报测试计划，经设区市建设行政主管部门审核批准，并由浙江建设职业技术学院为通过审核的学员一键生成测试试卷后方可实施。测试计划编码方式：设区市第1个字（1位）+机构简称（4个字以内）+测+年份（2位）+月份（2位）+岗位（5个字以内）+序号（2位）。
第二十三条培训机构应严格凭据批准后的测试计划组织测试，规范测试事情流程管理，接纳人脸识别、身份证比对技术进行身份确认，接纳现场头像摄录、视频监控、即时抓拍、现场抽查、头像比对等方式进行监管，防止作弊、代考等违规行为发生。每场测试的监控录像文件必须完整保留6个月，以备事后抽查及寓目录像回放。
第二十四条  接纳集中在线网上测试，时间为120分钟，结果满分100分， 60分及以上者为合格。合格结果经设区市建设行政主管部门审核同意，并由浙江建设职业技术学院为结果合格人员一键生成证书编码后方可在管理系统上打印培训合格证书。
第二十五条培训机构应在测试开始前宣读考场规则，见告违规处置措施，并依据《浙江省建设类考试违纪违规行为处置措施》有关规定对测试违规人员进行处置，通过管理系统进行黑名单挂号，凭据情节轻重自查处之日起禁考1年或2年。
第七章监督管理
第二十六条各设区市建设行政主管部门应加强诚信体系建设，建立完善培训机构“优胜劣汰”进出机制，对其实行动态管理，同时要加大培训要害环节监督指导力度，建立举报和责任追究制度。对发现在报名、培训、测试过程中存在弄虚作假、违规行为的，一经查实，凭据情节轻重，应暂停其培训测试资格，直至取消培训机构存案，注销其违规期间发放的培训合格证书。
第二十七条培训机构的事情人员在职业培训事情中，存在玩忽职守、徇私舞弊、侵犯单元和个人合法权益行为的，对培训机构、机构卖力人和当事人要严肃处置，并按有关规定追究责任。
第二十八条  有投诉举报，一经查实，对违规取证人员予以通报，注销其已发放的培训合格证书并3年内不得再次申请。
第八章档案管理
第二十九条设区市建设行政主管部门、培训机构应做好资料归档事情，确保培训测试过程的可追溯性。
第九章信息管理
第三十条设区市建设行政主管部门应做好培训机构、企业、加入培训测试的施工现场专业人员提出的信息修改、勘误等请求及审核落实事情。
第三十一条培训合格人员可通过住房城乡建设行业从业人员培训管理信息系统(网址：rcgz.mohurd.gov.cn/)查询并打印证书。
第十章附则
第三十二条本措施由浙江建设职业技术学院卖力解释。
第三十三条本措施自印发之日起施行。
文件原文链接：
http://jst.zj.gov.cn/art/2020/4/23/art_1583652_42664111.html